Unser Leistungsangebot

Ihre nächsten Schritte…

Kurzfristig

Bewerberprofil erstellen

Gemeinsam erstellen wir konkrete Bewerberanforderungen und formulieren die präzisen Vorteile für Ihren Wunschkandidaten. Nur eine klar definierte Stelle kann erfolgreich vermarktet werden.

Richtige Mitarbeiter finden

Durch gezielte Werbeanzeigen erreichen wir Ihre Wunschbewerber über die modernen Medien, erwecken Interesse an Ihrem Unternehmen und generieren Bewerbungen – häufig in unter 24 Stunden.

Bewerbungen filtern

Unsere moderne Methode filtert die besten Bewerbungen heraus und organisiert diese in einem Bewerberdashboard für Sie. Nun treten Sie in den Dialog mit Ihren Wunschkandidaten.

Einstellen

Sie führen Vorstellungsgespräche mit den besten Bewerbern und wählen den richtigen Mitarbeiter für Ihr Unternehmen. Gerne unterstützen wir Sie bei der Auswahl.

Langfristig

Individuelle Situationsanalyse

Wir identifizieren in einem intensiven Kick-off-Workshop genaue Ansatzpunkte, klären Fragestellungen, analysieren verfügbare Ressourcen und setzen konkrete Ziele. Auf dieser Basis entwickeln wir ein individuelles Konzept für den nachhaltigen Aufbau Ihrer Arbeitgebermarke.

Erstellung wirkungsvoller Marketingmaterialien

Passgenau zu Ihren Bedürfnissen kümmern wir uns um die präzise Strategieumsetzung. Durch eine gezielte Außendarstellung kommunizieren wir Ihre Unternehmenswerte und positionieren Sie regional als attraktiven Arbeitgeber. Hierzu zählen mitunter die professionellen Aufnahmen von Imagevideos oder Dokumentationen Ihrer Tätigkeit.

Regionaler Reputationsaufbau

Durch die strategische Präsenz Ihrer Arbeitgebermarke über die sozialen Netzwerke gewinnen Sie drastisch an regionaler Reichweite. Sie verfügen über verschiedenste Kommunikationskanäle, um Ihre Zielgruppe optimal anzusprechen. Die gesteigerte Reputation als Arbeitgeber bietet so fruchtbaren Nährboden für Ihre nächste Personalsuche.

Optimale Vermarktung vakanter Stellen

Zur planbaren Deckung Ihres Personalbedarfs nutzen wir die Vorzüge des digitalen Recruitings. Durch den effizienten Arbeitgebermarkenaufbau steigt die Bewerberqualität enorm und die tatsächlichen Recruitingkosten bleiben gering. Sie profitieren nachhaltig von einem konstanten Bewerberpool, durch den freie Stellen schnell besetzt werden können.

Mehr als Personalberatung

Wir greifen Ihnen nicht nur konzeptionell und mit unserem Wissen unter die Arme. Auch bei operativen Aufgaben wie der Erstellung einer zugeschnittenen Karriereseite, der Aufbereitung von Werbematerialien, der technischen Einrichtung sowie der Betreuung von Werbekampagnen nehmen wir Ihnen die Arbeitslast.

Was ist die KRÜGER-Norm?

Sicher, unkompliziert, ergebnisorientiert.

Die KRÜGER-Norm ist ein Qualitätsstandard, der Ihnen effiziente Dienstleistung garantiert.

Zahlreiche Recruiting-Agenturen verstecken sich hinter Pseudonymen und kreativ benannten Scheinmethoden, die ohne standardisierte Qualität ins Leere führen.

Wir steuern dem entgegen und bieten Ihnen eine risikofreie Zusammenarbeit. Die Mitarbeitergewinnung nach der KRÜGER-Norm ist verbunden mit spezifischen Vorgaben unserer Leistungserstellung. Maximilian Krüger steht für sichere Qualität mit seinem Familiennamen.

Datenschutzkonformes Arbeiten

Ihre informationelle Selbstbestimmung ist von höchster Wichtigkeit. Der Schutz Ihrer personbezogenen Daten und die konforme Verarbeitung dieser sind eine Selbstverständlichkeit.

Individuell angepasste Werbeschaltung

Design, Wortwahl und Gesamtauftritt werden maßgeschneidert an Ihre Unternehmensphilosophie angepasst.

Effiziente Werbebudgetnutzung

Wir halten nichts von maßloser Verschwendung! Die bedachte Nutzung Ihrer Finanzmittel hat stets Priorität.

Sicherer Erfolg!

Stellen Sie sich vor, Sie hätten…

…nie wieder mit Fachkräftemangel zu kämpfen. Als attraktivster Arbeitgeber der Region erhalten Sie qualifizierte Bewerber, die Ihr Unternehmen vor den Folgen des demografischen Wandels bewahren und beim nachhaltigen Unternehmenswachstum unterstützen.

Wieso ist das mit uns möglich?

Wir wissen um die Herausforderungen des aktuellen Arbeitsmarkts und kennen die Bedürfnisse der technischen Bewerber genau. Vermeiden Sie teure Fehlbesetzungen und lösen Sie Ihre Schwierigkeiten mit unserer Unterstützung nachhaltig.

Ihre Vorteile mit unserer
Zusammenarbeit

Professioneller Kundenumgang

Die Kundenzufriedenheit hat in unserer Zusammenarbeit oberste Priorität. Wir legen Wert auf Empathie und möchten, dass Sie sich verstanden und gesehen fühlen. Persönlicher Austausch auf Augenhöhe ist für uns eine Selbstverständlichkeit.

Zuverlässigkeit

Engagement und Zuverlässigkeit zählen zu unseren Kernwerten. Wir arbeiten präzise, korrekt und pünktlich.

Anpassungsfähigkeit

Jede Zusammenarbeit ist einzigartig. Wir stehen für ausgeprägte kundenindividuelle Arbeit und passen unsere Dienstleistung Ihren Bedürfnissen an.

Erreichbarkeit

Wir sind permanent für Sie erreichbar. Ihren persönlichen Ansprechpartner können Sie bei Anliegen aller Art jederzeit kontaktieren.

Qualitätsstandard

Die KRÜGER-Norm garantiert Arbeit auf höchstem Niveau. Um Ihnen eine risikofreie Zusammenarbeit zu versichern, ist unsere Leistungserstellung mit spezifischen Vorgaben verbunden.

Expertise

Dank langjähriger Erfahrung und brancheninternen Fachkenntnissen sind wir auf alle Herausforderungen vorbereitet und denken stets einen Schritt voraus.

Persönliche Beratung

Wir wissen um die Bedeutung persönlichen Austauschs. Unsere Vor-Ort-Komponente umfasst persönliche Besuche in Ihrem Betrieb für professionelle Videodrehs und Workshops.

Schlanke Prozesse

Unser Ziel ist Effizienz. Wem es an Personal mangelt, dem mangelt es auch an Zeit. Wir ermöglichen Ihnen die zeit-, kosten- und arbeitssparendste Strategie für ein optimales Ergebnis.

Nachhaltige Ergebnisse

Wir bieten eine ganzheitliche Begleitung, die Sie langfristig und nachhaltig zum attraktiven Arbeitgeber ohne Fachkräftemangel werden lässt.

Transparente Kommunikation

Wir kommunizieren regelmäßig und authentisch. Sie bleiben über jeden Prozessschritt bestens informiert, die Leistungserstellung erfolgt in enger Absprache.

So sieht die Zusammenarbeit aus

Kostenfreie Erstberatung

Sie vereinbaren eine kostenfreie Erstberatung und wir prüfen gemeinsam, ob wir zueinander passen und eine Zusammenarbeit für Ihr Unternehmen geeignet ist.

Analyse Ihrer IST-Situation

Wir identifizieren in einem intensiven Kick-off-Termin genaue Ansatzpunkte, klären Fragestellungen und setzen konkrete Ziele.

Welche Stellen sind vakant und welche Anforderungen gibt es? Über welche Arbeitgebervorteile verfügen Sie? Wo lagen bisherige Herausforderungen? Wie sieht Ihre langfristige Zielsetzung aus?

Passgenaue Konzept- und Strategieentwicklung

Gemeinsam entwickeln wir eine passgenaue Strategie und einen personalisierten Umsetzungsplan. Präzise zugeschnitten an Ihre Bedürfnisse und Umstände.

Strategieumsetzung und Integration des Lösungsansatzes

In enger Rücksprache mit Ihnen kümmern wir uns um die Umsetzung. Die technische Einrichtung, Erstellung und Betreuung ausgewählter Tools sowie die Bereitstellung aller erforderlichen Inhalte können Sie vollkommen und mit gutem Gewissen uns überlassen. Hierzu zählen mitunter die professionellen Aufnahmen von Imagevideos oder Dokumentationen Ihrer Tätigkeit.

Sie stellen ein

Ihre Wunschkandidaten werden innerhalb kürzester Zeit auf Sie aufmerksam, häufig in unter 24 Stunden. Sie erhalten von uns die Bewerberliste samt aller relevanten Daten und können mit Bewerbungsgesprächen und Einstellungen beginnen. Gerne unterstützen wir Sie bei der Auswahl. Ihre Reputation als Arbeitgeber erhöht sich drastisch.

Sie werden Teil unserer Familie

Wir lassen Sie nicht allein und bieten gerne unsere ganzheitliche Begleitung an. Wir helfen Ihnen bei der nachhaltigen Bildung einer starken Arbeitgebermarke und erschaffen so einen konstanten Wettbewerbsvorteil.

Ganzheitlicher Erfolg durch die Arbeitgebermarkenbildung

Sie wollen einen langfristigen Wettbewerbsvorteil erlangen und zum attraktivsten Arbeitgeber Ihrer Region heranwachsen? Dann ist die Arbeitgebermarkenbildung Ihr Schlüssel zum Erfolg!

Für ganzheitlichen unternehmerischen Fortschritt ist es unumgänglich, sich neben der Optimierung interner Prozesse auch in der Außendarstellung als Top-Arbeitgeber zu präsentieren. Einerseits hilft es dabei, lokale Talente anzuziehen und so langfristig eine starke Belegschaft aufzubauen. Andererseits sind potentielle Kunden eher bereit mit Ihnen Kontakt aufzunehmen oder Verträge einzugehen, wenn Sie als gesundes, wachsendes Unternehmen wahrgenommen werden und zeigen, dass Sie Wert auf gute Arbeitsbedingungen legen.

Wir unterstützen Sie bei der richtigen Positionierung und erschaffen eine starke Arbeitgebermarke. Überzeugen Sie potentielle Kunden und Talente von Ihren Vorzügen und Leistungen!