Die Bauindustrie boomt und qualifizierte Bauingenieur sind deshalb so gefragt wie selten zuvor. Die Herausforderung: viele offene Stellen bleiben unbesetzt, weil die meisten Unternehmen im Wettbewerb um die besten Talente auf die falschen Methoden setzen. Nicht mit KRÜGER Consulting.
Als erfahrene Recruiting Experten in der Baubranche finden wir die besten Köpfe für Bauunternehmen, Ingenieurbüros, Verkehrsbetriebe und Tiefbau-Unternehmen. Ob für die Bauleitung, Fachbereichsleitung oder das Management – wir unterstützen Ihr Unternehmen mit passenden Fachkräften für die Konzeption, Planung und Umsetzung Ihrer Bauprojekte.
Unsere Personalberatung bei KRÜGER Consulting geht weit über traditionelle Recruiting Methoden im Bau hinaus. Mit digitalen Rekrutierungsmethoden und einem ganzheitlichen strategischen Ansatz finden wir die besten Bauingenieure für Ihr Unternehmen. Vom Erstellen eines detaillierten Bewerberprofils über die gezielte Ansprache potenzieller Kandidaten bis hin zur Unterstützung bei Vorstellungsgesprächen – wir begleiten Sie Schritt für Schritt durch den gesamten Prozess und bleiben Ihr Ansprechpartner in allen Personalfragen.
Worauf wir setzen: auf moderne Technologien und fundierte Marktkenntnisse. Mit uns als Recruiting Experten besetzen Sie Ihre Positionen mit den besten Talenten im Bau.
Stellenanzeigen in Zeitungen und Jobbörsen waren gestern – wer im „War of Talents“ die Oberhand gewinnen will, setzt heutzutage auf digitales Recruiting. Bei KRÜGER Consulting sind solche modernen Rekrutierungsmethoden ein fester Bestandteil unseres ganzheitlichen Ansatzes rund um die Personalgewinnung und -bindung.
Nach einem ausführlichen Kick-off-Gespräch entwickeln wir eine maßgeschneiderte Strategie, die über gezielte Werbeanzeigen in modernen Medien Ihre Wunschkandidaten direkt anspricht. Anschließend filtern wir die besten Bewerbungen für Sie heraus und stellen diese übersichtlich in einem Bewerberdashboard dar. So können Sie in kürzester Zeit geeignete Bewerber für die offene Position treffen und schnell qualifizierte Fachkräfte einstellen. Anders als Personalvermittler oder Headhunter unterstützen wir Sie außerdem auch langfristig beim Aufbau einer starken Arbeitgebermarke. So wird Ihr Unternehmen attraktiv für das beste Baupersonal und bleibt es auch.
Aktuell steht die Baubranche vor großen Herausforderungen: Der Bedarf an Bauingenieuren bleibt ungebrochen hoch, nur ist das Angebot an qualifizierten Fachkräften weiterhin knapp bemessen. Das führt zu Spannungen im Markt. Gleichzeitig werden aufgrund der Digitalisierung immer höhere Anforderungen an Bauingenieure und Bauingenieurinnen gesetzt. Auch Manager, Bauleiter oder Architekten müssen heutzutage mehr leisten und vernetzter denken. Höhere Qualifikationen und vertiefte Kenntnisse in Bereichen wie Energiemanagement, Geotechnik, digitale Techniken oder Erfahrung in internationalen Projekten sind nur einige davon. Angesichts dieser Entwicklungen wird professionelles Recruiting für Bauunternehmen immer wichtiger.
Mit Schwerpunkt auf passiv suchende potenzielle Bewerber und digitalen Recruiting Methoden in den sozialen Netzwerken helfen moderne Personalberater Unternehmen dabei, Fachkräfte mit den besten Qualifikationen und Erfahrungen zu finden. Wir von KRÜGER Consulting rekrutieren die besten Engineering Talente der Branche, die den Herausforderungen der digitalen Transformation gewachsen sind und die Wettbewerbsfähigkeit Ihres Unternehmens sichern können.
KRÜGER Consulting ist Ihr verlässlicher Partner, wenn es um die Rekrutierung von hochqualifizierten Fachkräften in der Bauindustrie geht. Unser erfahrenes Team kennt die Herausforderungen der Branche aus erster Hand und erarbeitet für Sie dank unserer Spezialisierung auf den Bau maßgeschneiderte, nachhaltige Lösungen.
Unsere Zusammenarbeit sieht folgendermaßen aus:
Sie sehen schon: KRÜGER Consulting ist Ihr Ansprechpartner für nachhaltige Personallösungen im Ingenieurwesen. Kontaktieren Sie uns heute und zukünftig meistern Sie Ihren Personalbedarf mit Leichtigkeit!
Bei KRÜGER Consulting starten wir mit einer kostenfreien Erstberatung, um Ihre Bedürfnisse und Herausforderungen zu verstehen. Anschließend analysieren wir Ihre aktuelle Situation und entwickeln eine maßgeschneiderte Recruiting-Strategie. Wir übernehmen die Umsetzung der Strategie, inklusive technischer Einrichtung und Erstellung aller notwendigen Materialien. Danach präsentieren Ihnen unsere Spezialisten qualifizierte Ingenieure, die perfekt zu Ihren Anforderungen passen. Unser Ziel: Sie nicht nur kurzfristig bei der Besetzung offener Stellen zu unterstützen, sondern auch langfristig bei der Stärkung Ihrer Arbeitgebermarke.
KRÜGER Consulting unterstützt Bauunternehmen dabei, den Fachkräftemangel durch eine gezielte Rekrutierung von hochqualifiziertem Personal zu bewältigen. Durch eine präzise Ausrichtung der Suche und den Einsatz moderner Rekrutierungsmethoden erreichen wir auch spezialisierte Ingenieure und Führungskräfte, die in der Branche stark gefragt sind.
Modernes Recruiting bietet Bauunternehmen zahlreiche Vorteile. Anders als beispielsweise traditionelles Headhunting mit Executive Search und Direktansprache ermöglicht modernes Recruiting eine schnellere und effizientere Besetzung von offenen Stellen durch den Einsatz digitaler Tools und gezielter Werbemaßnahmen. Dadurch verkürzt sich die Zeit bis zur Einstellung ernorm. Zudem stärkt Digital Recruiting die Arbeitgebermarke von Unternehmen.